사회복지학 과목별 공부 (881) 썸네일형 리스트형 프로그램 실행 - 체크 리스트 1. 프로그램의 실행 - 의미 : 프로그램의 목적과 목표가 직접 실현되게 하는 결정적인 단계 준비단계 → 실시단계 → 정리단계 1) 준비단계 - 프로그램 전개할 지도안 편성 및 확인 작업 - 사전 체크리스트 작성 및 점검∙ 확인 - 점검 결과에 대한 신속한 보완 - 상황 변화에 대한 대비책 마련 ▶프로그램 지도 실시를 위한 준비 사항 구분 점검 ∙ 정비 행정 ∙ 확인 비고 중점 처리 사항 1. 인적 체제의 정비 ㆍ운영자의 확인 ㆍ지도자,강사 의뢰 및 연락 2. 역할분담 ㆍ지도자의 역할 ㆍ운영자의 역할 3. 조건의 정비 ㆍ장소확보ㆍ점검 ㆍ프로그램자료의 내용 ㆍ재정확보 상태 1. 홍보 실시를 통한 참여자 모집 2. 참가의 준비 ㆍ참가자 명부 및 명찰 ㆍ프로그램형태ㆍ방법 ㆍ프로그램 자료 작성 3. 조건의 확정.. 프로그램 실행 절차 1. 프로그램 실행 준비 1) 프로그램 실행계획 수립 - 프로그램 실행에 필수적인 제반 요소들 포함 여부 확인 → 5W1H 체크리스트 활용 *실행계획 수립 및 실행과정 문제 확인 위한 5W1H 체크리스트 5W1H 실행계획수립의 주요 요소 실행과정에서의 문제 확인 요소 1. Who (누가) ㆍ누가 프로그램을 실행하는가 1) 프로그램의 주최자와 주관자는 누구인가 2) 프로그램 실행을 준비하는사람은 누구인가 3) 프로그램 담당자, 외부전문가, 자원봉사자는 누구인가 ㆍ실행주체와 관련된 문제 1) 현재 실행하는 사람은 누구인가 2) 그 밖에 실행할 수 있는 사람은 누구인가 3) 반드시 실행에 참여해야 할 사람은 누구인가 4) 무리하게 무관하게 일관성 없이 참여하는 사람은 없는가 2. When (언제) ㆍ언제 프로.. 프로그램 실행 1. 프로그램 실행 프로그램 목적과 목표 달성 → 프로그램 실행 통해 이루어짐 → 제대로 실행되지 못하면 목적, 목표 달성 못함 ⇒ 프로그램 실행은 프로그램 개발의 핵심과정 1) 프로그램 실행의 의미 ① 광의의 의미 - 프로그램 실행 운영조직 편성, 실제 프로그램 활동내용 실천, 그 결과 기록∙정리∙평가활동 포함 - 구체적 내용 : 대상자 모집 마케팅(홍보), 활동내용 편성 및 실행, 활동결과의 기록 및 정리,활동 실행 후의 평가 및 그 자료의 작성정리까지 포함 ② 협의의 의미 - 프로그램 활동내용을 매개로 지도자와 참여자들이 일정한 방법으로 상호작용하는 과정 - 활동이 직접적으로 전개되는 과정(준비-실시-정리단계) ⇒ 프로그램 실행 2. 프로그램 실행의 원리 1) 프로그램 실행의 원리 ① 실행을 위한 .. 다문화 사회복지의 과제와 전망 1. 다문화 사회복지 실천의 전망과 정책방향 1) 다문화 사회복지의 실천방향 ▶ 한국의 다문화사회복지 실천의 현실 • 다문화복지 서비스는 다문화가족지원법 등 관련법과 제도에 의해 추진되고 있으나, 지방자치단체의 관련 조례나 일회성 행사 등 법적 근거 없이 지원되는 경우도 있음 • 다문화가족지원센터 및 외국인력지원센터 등으로 서비스 통합되는 추세로, 지역에 따라 지역특성화 사업을 수행하고 있음 • 외국인력지원센터와 외국인복지센터 등에서 한국생활에 필요한 복지서비스를 지원하고 있음 ▶ 다문화사회복지 실천의 필요성 • 이주현상을 제대로 관리하지 못하면 국가와 사회에 불안정하고 비효율적인 과제로 남겨져 국가의 성장과 번영에 기여할 수 있는 기회와 자원 낭비 • 이주민의 꿈과 희망을 좌절시킴 • 후손에게 사회통합.. 북한이탈주민에 대한 이해 1. 북한이탈주민에 대한 이해 3) 북한이탈주민의 문제 - 경제문제, 편견과 차별, 정신건강문제, 저녀교육문제 [북한이탈주민이 남한생활에 불만족하는 이유] 불만족 사유 전체 남한 거주기간별 3년 미만 3-5년 미만 5-10년 미만 10년 이상 가족과 떨어져 살아야 함 27.4 34.3 37.0 26.7 23.6 남한사회의 차별과 편견 18.3 13.6 17.8 17.3 21.5 경쟁이 너무 치열함 18.6 13.7 16.1 19.7 19.1 경제적으로 어려움 14.9 11.5 11.7 16.0 15.3 남한사회의 적응 어려움 3.8 7.2 5.4 3.6 2.5 하고 싶은 일을 하지 못함 2.4 1.8 1.3 2.9 2.1 [출처]북한이탈주민지원재단(2019), 편집 [북한이탈주민 경제적 어려움 경험 여부.. 북한이탈주민 1. 북한이탈주민에 대한 이해 ▶ 북한이탈주민 • 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 • 군사분계선 이북지역(이하 ‘북한’이라 한다)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람 ▶ 유사개념(북한이탈주민이 아닌 사람) • 재북화교(華僑) : 북한에 거주하나 중국 국적 보유 • 북한적 중국동포(소위 ‘朝僑’(조교)) : 합법적 체류자격으로 중국에 거주하며 북한적을 가진 자 • 제3국 출생 탈북민 자녀 : 북한주민의 자녀로서 중국 등 제3국에서 출생하여 북한에 거주한 사실이 없음 • 북송재일교포 : 재일동포가 북한으로 영주귀국한 후, 북한을 벗어나 다시 일본에 거주할 경우 ➡북한이탈주민이 아님 ▶ 북한이탈주민과 난민 지위 •.. 외국인근로자 문제 1. 외국인 근로자의 이해 4) 외국인근로자의 문제 ①임금 체불 및 노동환경 문제 • 노동권과 관련하여, 저임금과 임금체불 문제 심각 • 고용허가제를 통해 한국에 입국한 외국인근로자 중 절반 이상이 본국에서 체결한 근로조건(근로시간, 월급, 주거시설, 식사, 작업내용 등)과 입국 후 현실의 차이를 경험함 • 고용허가제는 자유로운 사업장 이동을 금지하고 있기에 근로계약과 실제의 차이 발생으로 불이익은 온전히 이주근로자의 몫이 됨 ②인권침해 • 직장 내 차별과 폭력 등 인권침해 심각: 가해자의 대부분이 한국인으로, 의사소통이 어려워 더 많은 피해를 입음 • 불법체류자 - 취업비자 발급, 알선업체 수수료 등으로 입국 시 빚을 많이 져서 본국으로 돌아가기 어려운 상황이라 인권침해를 당했을 경우 대응하기 더 어려.. 외국인근로자 현황 1. 외국인 근로자의 이해 ▶ 이주노동자 • ILO(1975)가 채택한 ‘이주노동자협약‘ 제1장 11호 • 다른 사람에 의하여 고용될 목적으로 한 나라에서 다른 나라로 이주하거나 이주하였던 사람 • UN(1990)이 채택한 ‘모든 이주노동자와 그 가족구성원의 권리 보호에 관한 국제협약’ 제2조 1항 자신의 국적국이 아닌 나라에서 유급활동에 종사할 예정이거나 이에 종사하고 있거나 또는 종사하여 온 사람 ▶ 외국인노동자 • 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제2조 • 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람 ▶ 외국인근로자의 소수자성Dworking & Dworkin(1999) ① 식별가능성 측면 : 외모 및.. 이전 1 ··· 96 97 98 99 100 101 102 ··· 111 다음
