사회복지학 과목별 공부/사회복지와 문화 다양성 (39) 썸네일형 리스트형 사회복지사의 문화적 역량 1. 사회복지사의 문화적 역량 ▶ 문화적 역량 º NASW, (2001): 개인과 가족, 지역사회의 가치를 인식 및 확산하고존중하며 각각의 존엄성을 보호 및 보존하는 방식으로, 모든 문화와 언어, 계층, 인종 민족배경,종교 그리고 다양성 요인을 지닌 사람들에게 개인과 체계가 효과적이고 정중하게 반응하는 과정 º Sue, (2006) : 사회복지사는 사회적 소수자인 클라이언트의 문화와 사회복지사 자신의 문화적 차이 및 언어적 차이를 인식하고, 클라이언트 문화에 대한 충분한 지식을 가지고 있어야 함 ➔문화적 역량을 갖추어야 함 º 미국 사회복지사 윤리강령(2008) ① 사회복지사는 모든 문화 안에 존재하는 강점을 인지하면서, 문화 및 인간행동과 사회에서 문화의 기능을 이해해야 함 ② 사회복지사는 클라이언트의.. 문화적 역량 발달이론 1. 문회적 역량 발달이론 1) 문화정체성 발달이론 ▶ Banks(2008) ① 세계시민공동체로서 갖추어야 할 문화적 정체성 함양을 목표로 함 ② 문화정체성: 자신이 속한 문화적 집단과의 연관성 가운데 파악되는 개인의 주관적인 자아개념➠개인이 다양한 문화집단과 부딪히는 경험을 통해 발달 ▶ 문화 정체성의 발달단계 ① 자신의 문화에 대해 낮은 자존감을 갖는 문화사대주의 단계 ② 자신의 문화가 우월하다고 믿는 자민족 중심주의 단계 ③ 자문화와 타문화를 선별적으로 수용하고 존중할 수 있는 능력을 갖추게 되는 문화상대주의 단계 ▶ Banks의 문화정체성 발달이론 단계 구분 내용 1단계 문화사대주의 단계 •문화적 심리적 속박, 부정적 신념, 자기부정, 낮은 자존감, 타 집단과의 접촉 회피 •주류집단에 의해 역사적.. 문화적 역량의 이해 1. 문화적 역량의 개념 ➠ 다민족, 다언어 사람들과 효율적으로 소통하기 위한 중요한 개념이며, 필수적 요소 임 ▶ 역량(Competence) º Spence & Spence: 특정 상황이나 직무에서 효과적이고 탁월한 수행을 가능하게 하는 개인의 내적 특성 ➔ 동기, 특질, 자아개념, 지식, 기술 º 미국사회복지사 윤리강령 : 사회복지사가 지식과 실천에 적용되는 기술들을 통해 전문성을 향상하고 개발하는 것 ▶ 문화적 역량(Cultural Competence) º 문화적 민감성: 집단 간에 존재하는 문화적 다양성과 유사성을 인지하는 것 º 문화적 인식 :타문화 집단에 대한 이해, 개방적 태도와 유연한 사고를 갖게 되는 상태 º 문화-특성적 실천 : 서비스 제공 기관의 다문화적 배경의 이용자가 편안하게 느낄.. 한국의 다문화 정책(2) 1. 한국의 다문화 정책 1) 지원제도와 정책 ▶ 부처별 다문화 관련 사회통합정책 - 다문화 관련 사회통합정책 추진 기관 - 중앙부처와 지방자치단체, 국무총리실 산하 4개의 위원회 등 여러 기관에서 다양한 내용으로 추진 ▶ 중앙부처별 다문화 관련 사회통합정책 부처 법적 근거 정책 내용 법무무 재한외국인처우기본법 외국인정책 기본계획 수립 이주민 사회적응 지원, 다문화 환경조성 출입국관리법 외국인관리보호, 체류질서 국적법 국적부여 등 업무 외교부 - 재외동포 교류지원 행정 안전부 거주외국인지원표준조례 이주민 지역정착 지원 여성 가족부 다문화가족 지원법 - 국제결혼중개업체 관리 - 한국인 배우자 교육 - 종합정보제공 및 통/번역서비스 - 아동양육지원 - 다문화가족지원센터 운영 지원 - 결혼이주여성을 위한 가정.. 한국의 다문화 정책(1) 1. 한국 다문화의 정책 1) 다문화 역사 ▶ 다문화정책의 등장 배경 ① 1990년대 초부터 등장하기 시작한 산업현장의 노동력 부족 해소를 위한 고용허가제 도입에 따른 외국인근로자 유입 ② 국제결혼 증가 ③ 북한이탈주민 등의 급속한 증가 ▶ 매년 결혼이주여성을 비롯한 외국인의 유입이 대폭적으로 증가하면서 빠른 속도로 다문화사회가 되어가고 있음 ➠외국인 주민의 비율 5% 이상일 경우 다문화사회에 진입한 것으로 봄 ▶ 한국의 외국인 정책의 역사적 전개 시기별 내용 제1공화국시대~ 제4공화국 출입국 관리제도의 형성 및 정착기 제5공화국 ~제 6공화국 출입국 관리행정의 발전기 -1988년 서울올림픽을 계기로 출입국 관리행정 조직과 인원 개편 -중국동포와 외국인 유입으로 불법취업문제가 사회화되면서 외국인인력정책이.. 캐나다의 다문화 정책 1. 캐나다의 다문화 정책 1) 다문화 역사 ▶ 다문화정책의 역사적 배경 º 20세기 초까지 원주민을 백인들의 주류문화에 동화시키기 위한 가혹한 정책 수행 : 원주민에 대한 법률 개정으로 원주민 보호구역 설정하여 분리 º 1885년 중국인 이주 제지를 위해 중국인 배척법을 제정하는 등 유색인종에 대한 억압과 차별 존재 º 프랑스계와 영국계의 갈등 대두 ▶ 다문화주의 채택의 배경 º 영국계와 프랑스계의 대립과 갈등 해결 º 경제활동에 필요한 인적 자원의 절대 부족 해소를 위한 다양한 인종의 이민자 유입 증가 ➔국가발전 목표 달성을 위해다문화주의 등장 ▶ 캐나다 다문화주의의 목표 º 모든 시민들이 다양성 유지 및 존중, 평등한 사회 구현을 토대로 사회에 적극적으로 참여함으로써 통합적 사회를 이루는 것 ▶ 다.. 독일의 다문화 정책 1. 독일의 다문화 정책 1) 다문화 역사 ▶ 다문화정책의 역사적 배경 º 19세기 산업화에 따른 농촌인구의 도시 이주 및 노동인력 미국으로 이주 º 고도의 경제성장으로 심각한 노동력 부족 : 터키, 이탈리아, 스페인, 포르투갈, 유고슬라비아 등에서 많은 노동자 유입 º 보완정책과 교환 순환 원칙 준수 ➠ 외국인 노동자를 ‘초청 노동자’로 유입 후 일정기간 지나면 귀국 강요하는 귀국촉진정책 실시 ▶ 외국인근로자 유입의 가속화 배경 1991년 베를린 장벽 붕괴, 구소련연방의 와해, 유럽연합 가입 회원국의 확대 º EU 차원에서 외국인근로자에 대한 적극적 조치 마련 º 노동자의 자유이동권 존중, 회원국 간의 자유로운 이동과 거주의 권리를 보장 하는 노동허가제 도입 -EU 회원국 간 : 노동허가제 -비회원국 .. 미국의 다문화 정책(2) 2. 미국의 다문화 정책 2) 지원제도와 정책 ▶ 1964년 민권법(Civil Rights Act) 통과 º 흑인에 대한 공공연한 인종차별과 분리정책을 제재하는 법 º 소수민족 차별금지를 위한 기념비적 법률 º 법적 강제성에도 불구하고 실제적 차별 지속 -1960년대 공민권 운동 확산으로 개방적인 이민정책으로 전환 ※1960년대 중반 자유주의 승리 이후 제도적으로 정착된 민권운동과 그 산물인 적극적인 조치(Affirmative action)의 일환으로 진행 ▶ 적극적 차별 시정 정책 실시 ▶ 1965년 선거관리법 º 흑인의 투표권 보장 º 흑인유권자의 투표 참여를 막아왔던 읽고 쓰기 능력 테스트나 투표세 등의 선거절차를 금지하는 투표권리법 제정 ▶ 1980년대 이후 신자유주의와 공동체주의자가 등장하면서 .. 이전 1 2 3 4 5 다음
