자원봉사자 모집
○ 자원봉사자 모집 • 우리나라의 자원봉사 참여율은 22.5%(행정자치부, 2014)로써 지난 9년간 뚜렷한 성과 없이 지체되고 있음 • 선진외국의 자원봉사 참여율이 30～40% 수준임 최근 주춤하고 있는 자원봉사 참여율을 끌어올리기 위한 다양한 방법의 모색이 필요함 • 자원봉사자 선발, 면접의 경우 대규모 행사성 활동의 기준에 비해 일반적인 자원봉사활동은 특별한 선발, 면접 과정을 거치지는 않는 게 일반적임 • 최근 자원봉사자의 불만요인의 1순위가 배치된 활동에 대한 불만족임 • 자원봉사자를 관리적 측면에서 배치하는 데 기인함 클라이언트의 상황, 자원봉사자의 여건을 고려한 조정 • 자원봉사교육의 변화, 교육주제의 다양화, 태도, 자세 등 소양 위주 → 기술, 심리, 건강, 환경 등 1. 모집 정의 ( ..
사정 및 편성
3. 사정 “조정자가 행하는 사정” ○ 첫째, 클라이언트의 전체적인 상황에 대한 사정 • 의사, 간호사, 교사 등 타 영역의 전문가일 경우 사정의 시각이 사회복지사와 일치하지 않을 수 있음 • 클라이언트, 가족, 친구, 이웃 등으로부터 의뢰된 경우 조정자가 직접 면접과 가정방문을 통해 전체 상황 파악 • 서비스에 대한 요구뿐만이 아니라 need도 파악하는 것이 중요함 • 자원봉사자가 관여할 부분과 방법을 결정하고, 최종적으로는 클라이언트와의 대화를 통해 결정함 • 관계기관이나 사회복지사 등과의 연락, 협동, 가족의 협조 등의 방향성을 계획하고, 클라이언트의 의견을 확인해 가며 수행해야 함 둘째, 클라이언트의 상황 가운데서 자원봉사자가 관여할 과제에 대한 사정 • 왜 자원봉사자가 그 부분을 맡는가? • 어..
