사회복지학 과목별 공부/의료사회 복지실천 (39) 썸네일형 리스트형 의료사회복지사의 가치와 윤리 1. 사회복지실천의 가치와 윤리 1) 가치와 윤리의 개념 가. 가치 – 주관적 선호 ① 선하고 바람직한 행동을 선택하는 지침, 기준 ② 다수의 사회 구성원에 의해 좋거나 바람직하다고 여겨지는 것 ③ 일반적으로 선호하는 것 나. 윤리 – 옳고 그름 ① 어떤 행동에 대한 옳은 판단과 행동을 어떻게 해야 하는지를 다루는 개념 ② 사람이 사회적 관계에서 당연히 행하거나 지켜야 할 도리 ③ 전문인으로서 행하거나 ?? 2) 사회복지실천 가치와 윤리의 중요성 “ 사회복지는 다른 전문직보다 더 윤리적, 가치 지향적인 전문직 ” · 사회복지의 가치와 윤리가 중요하게 인식되어야 하는 이유 ① 인간을 대상하는 서비스 제공 - 인간은 자체로서 도덕적, 문화적 가치 가진 존재 ② 사회복지 전문직의 위신, 자율성 유지 기능, 정.. 의료사회복지에서의 팀협력체계 1. 팀협력의 역사 1) 1905년~1950년 - 1905년 메사추세츠 병원 : Carbort & Cannon 협력 시작 -> 치료 방해하는 사회적 요건 완화 - 의사와 사회복지사 팀협력 시작 · 팀워크 관심 증가 -> 세계 2차 대전 이후 : 재향군인 문제 해결 · 팀워크 강조 -> 1950년대 장애인직업재활법 개정 & 사회보장법 재활팀 신설 - 협력의 원칙 미발달 & 의사주도의 팀협력 시기 2) 1960년~1970년대 가. 1960년대 - 환경치료 & 지역사회정신건강운동 · 전문직 간의 팀워크 관심 제고 & 팀 개념 강화 but, 역할 혼미 & 중첩 & 기능과 과업의 불명확성 존재 나. 1960년대 → 1970년대 - 의료보호 비용 상승 - 건강과 질병문제에 대한 전인적 사고 등장 - 지역사회중심서비.. 의료사회복지의 전문성과 역할 갈등 1. 의료사회복지의 전문성 1) 전문성의 요건 가. 속성론 - Greenwood, 1980 - 필수 속성 : 체계적 이론 / 사회적 인가 / 윤리강령 - 파생 속성 : 전문적 권위 / 고유의 문화 나. 과정론 - Wilensky, 1964 01 유급의 전일제(full-time) 02 대학교육 요구 (직업 수행 위해) 03 전국적 조직체 04 고유하고 핵심적인 과업의 명확화 05 과거 그 직업 종사자와 새로운 자격과 교육을 받은 사람 간 갈등 06 유사한 직업과 갈등 07 법적 보호 장치(면허 & 등록 & 자격제도) 08 윤리강령 다. 권력론 - Gullen, 1978 -> 역할수행에 있어 독점적 지위를 획득하면 전문직 - Freudson, 1970 -> 의사의 전문적 권위 : 정치적 권력을 발휘해서 의료.. 의료보장제도 2 1. 노인장기요양보험 1) 도입배경 - 인구고령화 현상 -> 2019년 65세 이상인구. 768만 5천명 (전체 인구 중 14.9%) 2050년 65세 이상인구. 1,900만 7천명. 지속적 증가 - 노인의 의료 수요 증가 (치매, 중풍 등) -> 노인부양비 2019년 20.4명 ---> 2065년 100.4명 - 가족의 노인부양기능 약화 (출처. 보건복지부 2019 고령자 통계) 2) 의의 - 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등 에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하는 것 - 노후의 건강증진 및 생활 안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것 3) 주요내용 가. 대상 - 65세 이상 - 65세 미만이라도 노.. 의료보장제도(1) 1. 건강보험제도 1) 건강보험제도의 의의 - "국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단과 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강 증진에 대한 보험급여를 실시함으로써 국민 보건을 향상시키고 사회보장을 증진함" - 「국민건강보험법」 제1장 제1조 - 2) 건강보험의 특성 ① 강제성 : 법률에 의한 강제가입 및 보험료 강제 납부 ② 능력에 따른 보험료 차등 부담 ③ 균등 수혜 - 사회 공동의 연대 책임 & 소득 재분배 기능 - 위험 분산 효과 & 사회통합 3) 건강보험제도의 연혁 - 1963.12 「의료보험법」 제정 - 1977.07 500인 이상 사업장 근로자 - 1979.01 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시 - 1981.01 100인 사업장 의료보험 적용 확대 - 1988.01 농어촌 지역의료보험 확.. 의료환경의 변화 1. 인구와 질병구조의 변화 1) 인구사회학적 변화에 따른 의료수요의 변화 - 의료환경 변화의 근본요인 :인구사회학적 변화 - 저출산 & 고령화 - 2060년 기준 고령화율 : 한국 43.9% > OECD평균 28.9% - 2019년 기준 건강보험 진료비 -> 총 86조 4,775억원 / 65세 이상 노인 35조 8,247억원(41.1%) - 1인당 월평균 진료비 -> 전체 140,663원 / 65세 이상 노인 405,536원 2) 질병구조의 변화 – 급성전염성질환 감소 -> 만성퇴행성질환 증가 - 경제발전 -> 환경위생 & 영양개선 & 보건의료기술의 발전 - 만성질환의 증가(당뇨 & 만성호흡기질환 & 심혈관질환 & 암) - 만성질환에 대한 사회복지사의 개입 필요 ex) 생활 관리 지원 & 단기개입, 비.. 환자와 가족의 반응과 의료사회복지사의 역할 1. 환자와 가족의 반응과 집단에 대한 개입 1) 환자 가. 부정 - 질병 자체를 거부하는 경향 - 객관적 증거에도 부정 – 치료 거부 - 의료진의 일관된 태도 & 사회복지사의 초기 신뢰관계 중요 나. 불안과 공포 - 원인 : 치료와 예후, 수술, 낯선 환경 - 대처 : 의료진의 세심한 배려 필요 다. 분노와 공격성 - 병에 걸린 것에 대한 분노 -> 공격성 - 자기애가 강한 환자나 만성질환군에서 주로 발생 - 대처 : 상담, 집단프로그램 -> 자신의 상황 수용하도록 원조 & 분노조절훈련, 스트레스 관리 등 제공 라. 퇴행과 의존성 - 퇴행(regression) : 유치한 단계로 뒷걸음질하는 심리현상 - 아동환자, 구강기 고착이 된 환자 - 대처 : 관심 & 지지, 자세한 설명 마. 우울증 - 만성질환 .. 의료사회복지의 표준, 기준, 지표 1. 의료사회복지사의 직무 1) 의료사회복지사의 직무 유형 가. 사회복지 임상 ① 심리사회적, 정서적 문제해결 직무 - 사정 & 개인력 & 가족력 및 사회력 조사 - 문제해결을 위한 상담과 치료 - 의료진과의 협의 진단 ② 경제적 문제해결 직무 - 경제력 평가 - 진료비 지원 (외원기관 연결) - 무의탁 & 행려환자 ③ 지역사회 자원연결 직무 - 지역사회 자원 정보 취합 - 지역사회기관 알선과 의뢰 - 지역사회기관 연계망 구축 - 자원동원과 기금 모금 - 자원봉사자 발굴과 활용 ④ 사회복귀 및 재활 직무 - 퇴원계획 상담 - 재활계획 상담 - 회복상태 및 사회적응도 평가 - 직업 훈련 및 취업 지도 나. 교육 및 연구조사 ① 실습생 & 수련생 & 의대생 지도 ② 전문성 제고를 위한 교육 참여(임상연구회의.. 이전 1 2 3 4 5 다음
