전체 글 (2305) 썸네일형 리스트형 전략적 가족 상담 - 역기능적 가족관계 1. 전략적 가족상담 - 전략적 가족상담은 증상제거에 초점을 두고 구체적인 치료전략을 세워 문제행동을 변화시키는 해결방법에 초점 - 일반체계이론과 사이버네틱스에 근거한 의사소통과 상호작용이론에 바탕을 두고 가족문제와 가족 전체의 역기능적 상호작용과정때문에 발생한다고 전제 - 문제 해결을 위한 다양한 전략을 사용하는데, 성장보다 변화에 초점 2. 주요 개념 1) 위계질서 - 가족 간에 가지는 힘의 균형 - Haley는 가족들의 위계질서를 통제와 힘이라는 관점에서 접근 - 가족들은 각각 자신의 위치에 알맞은 힘이 가지고 있어야 하고, 어느 한쪽으로 그 힘이 몰리면 위계질서는 무너지게 됨 - 조부모-부모-자녀세대로 이어지고, 부모는 자녀보다 많은 힘과 통제력을 가지며, 세대 간에 각각의 경계선을 가지고 침범하.. 전략적 가족상담 - 기초이론 1. 전략적 가족치료 - 전략적 가족상담은 증상 제거에 초점을 두고 구체적인 치료 전략을 세워 문제 행동을 변화시키는 해결 방법에 초점 - 일반체계이론과 사이버네틱스에 근거한 의사소통과 상호작용이론에 바탕을 두고 가족문제와 가족전체의 역기능적 상호작용 과정 때문에 발생한다고 전제 - 문제해결을 위한 다양한 전략을 사용하는데, 성장보다 변화에 초점 2. 전략적 가족상담의 분류 - MRI 상호작용모델 - 구조전략적 모델 - 밀란모델 1) MRI(Mental Research Institue) 상호작용 모델 - 페이트슨, 잭슨, 헤일리, 바츠라비크 등 중심 - 의사 소통 연구와 에릭슨의 접근을 접목 - 반복적이고 부정적인 가족의 주기를 깨뜨리고 문제해결중심의 단기 전략 모델 개발 - 의사소통, 가족항상성, 이중.. 구조가족상담 - 과정과 기법 1. 구조가족상담의 과정 - 가족에 합류하여 문제를 재정의하고 행동변화를 유도 1) 합류 : 가족들과 합류(Joining)의 단계 - 이 단계는 상담자가 가족들과 연합하여 좋은 관계를 맺는 단계 - 상담자는 가족이 하위체계들과 동등하게 관계를 맺을 수 있게 가족을 재구성함 - 경청과 공감을 통해 가족이 자기 이야기를 잘 할 수 있게 격려 - 가족은 존중감이 생기고, 이것은 상담자를 가족과 동맹을 맺을 수 있게 함 (1) 유지하기 단계 - 가족이 현재의 가족 구조를 유지 - 현재 가족의 체계에 대한 적극적인 지지와 안정을 통하여 가족의 구조에 참여 - 가족 개개인의 특성과 장점 그리고 잠재력을 적극적으로 인정하고 지지 - 상담자를 포함하는 새로운 하위체계를 가족의 체계를 재구성하는 중요한 지렛대로 만듦 (.. 구조가족상담 - 주요개념 1. 주요개념 - 위계질서 : 상위체계와 하위체계 사이의 위계 - 상위체계 : 전체 가족에 대한 의사결정권을 갖고 행동을 통제하는 체계 - 하위체계 : 일부에 대항하는 의사결정권을 갖고 규칙을 시행하는 체계 1) 하위체계 - 가족은 나름대로 규칙들이 있음 - 규칙 중에는 가족 전체의 행동을 통제하는 규칙이 있는 반면, 가족의 일부에게만 적용되는 규칙이 있음 - 가족 일부에게만 규칙이 적용되는 체계를 하위체계라고 함. (1) 부부하위체계 - 부부가 서로 상호작용하는 하위체계 - 이 하위체계는 적응과 조화, 배우자간의 역할의 타협이 필요함 - 부부 하위체계에서는 모든 행동이 상호 보충적임 - 가족의 성공은 협상과 적응의 여부 - 결혼 생활이란 양측에서의 상호보완이며 각자는 개인으로 남되, 상대의 인격, 자원.. 구조가족상담 - 기초이론 1. 이론의 기초 1) 미누친(Salvador Minuchin) - 아르헨티나 출신의 의사로 이스라엘군에서 군의관을 지냄 - 뉴욕에서 아동정신의학과 정신분석을 훈련받음 - 비행청소년과 하류계층의 가족들 치료 - 적극적이고 지시적 방법이 필요함 - 문제성있는 결과들을 치료로 끌어들여 변화시키는 방법인 “실연”을 개발 2) 구조가족이론의 원리 첫째, 구조의 변형은 다른 변화를 가능하게 함 둘째, 가족구조는 구성원의 지지, 규율, 보살핌, 사회화에 의해 구성된 것임으로 치료자가 직접 교육하거나 사회화 시키는 것이 아니고 기능을 수정하는 것 셋째, 가족체계는 자체유지기능을 가지고 있어서 한 번 변화하면 계속적인 개입 없이도 변화를 유지하고 발전시킬 수 있음 3) 구조가족이론의 개관 - 미누친은 가족을 하나의 체.. 노동복지 문제 1. 비정규직 노동복지 문제의 개선방안 1) 노동시장의 객관적 조건 가. 높은 고용불안 - 유연하고 안정된 노동시장을 확립하는데 가장 큰 장애요인 - 노사관계의 악화로 연결, 노동시장의 유연성과 기업의 혁신능력 약화, 고용불안으로 순환 나. 노동시장의 이중구조화 - 1차 노동시장(대기업-정규직 중심)vs 2차 노동시장(중소기업-비정규직 중심) - 고용안정, 임금, 노동조합 조직률 등에서 차이가 있음 - 노동시장의 경직성과 불안정성으로 이어짐 2) 사회보험의 적용확대 가. 명목적 배제의 해소 - 국민연금과 건강보험 당연 적용대상을 시간제 노동자로 확대 : 사각지대 축소(기여회피를 위해 근로시간을 짧게 신고하는 것을 제안할 수 있음) - 일용직 노동자 기준 통일 ① 국민연금, 건강보험 : 고용계약 기준 ② .. 비정규직 노동자와 사각지대 1. 비정규직 노동자의 사회보험에서의 배제 1) 적용배제의 문제 - 우리나라 사회보험의 적용 확대 : 대기업 - 중소규모의 사업장 - 농어민 -자영업자 순 - 5인 미만 사업장과 비정규직 : 기술상(소득파악, 자격관리)의 문제로 적용이 제외 되었었음 - IMF 위기 : 전 사업장으로 확대 적용 1) 사회보험 배제 현황 가. 사회보험 가입률 나. 사회보험 배제 현황 - 사회보험 대상 확대에도 여전히 사회보험에 포괄되지 못함 - 명목적 배제 : 법・제도적인 차원의 적용배제 - 실질적 배제 : 보험료 부담 능력 차원의 배제 - 사각지대 문제의 핵심 : 비정규직 노동자의 보험료 부담능력 문제 다. 항목별 사회보험 배제 현황 - 국민연금 : 실질적 배제 - 건강보험 : 직장 가입이 안된 비정규직 노동자는 지역가입.. 노동문제 - 비정규직 노동자와 사회보장 1. 비정규직 노동자와 사회보장 1) 주요개념 가. 노동시장 유연화 - 노동자의 입장 vs 기업의 입장 나. 근로빈곤 - Two Jobs? - 소득 vs 지출 vs 저축 2) 전체 노동시장에서 비정규직 노동자 현황 가. 비정규직 비율 나. 비정규직 임금 다. 비정규직 연령별 특성 라. 비정규직 위험 - 고용불안 : 불안정한 고용으로 상시적인 실업 위험 - 위험 대처 장치 : 사회보험을 통한 소득보장 - 노동시장 유연화 : 고용에 기반한 사회보장의 기반 침식 3) 비정규직 노동자의 사회보험 상의 지위 가. 사회보험 - 사회적 위험에 대비 : 위험분산 - 완전고용인 조건이어야 기여능력을 갖춘 충분히 많은 가입자를 보유할 수 있음 : 안정적 운영 - 노동시장의 유연화는 고용에 기반한 사회보장의 기반을 침식함 .. 이전 1 ··· 266 267 268 269 270 271 272 ··· 289 다음
