사회복지정책과 제도(사회복지행정론)
44.인적자원관리에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 직무분석은 직무명세 이후 가능하다.
ㄴ. 직무명세는 특정 직무수행을 위해 필요한 지식과 기능, 능력 등을 작성하는 것이다.
ㄷ. 직무평가에서는 조직목표 달성에 대한 구성원의 기여도를 고려한다.
①ㄴ
②ㄱ, ㄴ
③ㄱ, ㄷ
④ㄴ, ㄷ
⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ
<해설>
▶ 직무분석을 거쳐 직무기술서와 직무명세서 작성함
▶ 직무분석
• 직위에 해당하는 과업을 분석하여 업무에 수반하는 의무와 자격을 명확히 함으로써 적합한 지원자를 판단하기 위한 기준
• 내용: 업무수행 시간이나 과업분류, 기술수준과 자격 등 직무담당 인력의 특성 등이 제시
◉ 직무명세서
● 특정 직무를 수행하는데 필요한 수행자의 지식, 기능, 능력, 기타 특성, 이른바 자격 요건(스펙)을 기술한 것
<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/667
인재양성과 확보, 인재육성
1. 인재양성과 확보 ※ 인적자원관리로의 패러다임의 전환변경(배경) ① 조직경쟁력 요인의 변화 ② 이전의 조직경쟁력 요인 (조직규모, 명확한 직무, 전문성, 엄격한 조직관리) ③
ocsc.tistory.com
2022.06.07 - [22년 20회 기출문제/문제풀기_3-2 사회복지 행정론] - 20회 풀기_사회복지 행정론
20회 풀기_사회복지 행정론
사회복지정책과 제도(사회복지행정론) 26.사회복지행정가가 가져야 할 능력이 아닌 것은? ①배타적 사고 ②대안모색 ③조직이론 이해 ④우선순위 결정 ⑤권한위임과 권한실행 <
ocsc.tistory.com
'사회복지사 1급 기출문제 > 2022년 20회 정답풀이' 카테고리의 다른 글
| 2022_20_3-2-46번(사회복지 행정론)정답 풀이 (0) | 2022.07.03 |
|---|---|
| 2022_20_3-2-45번(사회복지 행정론)정답 풀이 (0) | 2022.07.03 |
| 2022_20_3-2-43번(사회복지 행정론)정답 풀이 (0) | 2022.07.03 |
| 2022_20_3-2-42번(사회복지 행정론)정답 풀이 (0) | 2022.07.03 |
| 2022_20_3-2-41번(사회복지 행정론)정답 풀이 (0) | 2022.07.03 |
