사회복지정책과 제도(사회복지행정론)
43.변혁적 리더십에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 구성원들에게 봉사하는 것을 핵심적 가치로 한다.
ㄴ. 구성원들에 대한 상벌체계를 강조한다.
ㄷ. 구성원들 스스로 혁신할 수 있도록 비전을 제시해주는 것을 강조한다.
①ㄱ
②ㄴ
③ㄷ
④ㄱ, ㄴ
⑤ㄴ, ㄷ
<해설>
ㄱ. 구성원들에게 봉사하는 것을 핵심적 가치로 한다.=서번트 리더십
ㄴ. 구성원들에 대한 상벌체계를 강조한다.=거래적 리더십
○ 변혁적 리더십
√ Burns 『리더십』에서 최초로 명칭 사용
• 변화하는 환경에서 창조적 변화를 위해 권력을 사용하는 리더
• 거래적 리더십에 대비한 개념 리더는 카리스마 보유, 변화의 필요성 감지
• 새로운 비전을 제시. 부하들의 지적 자극, 자긍심과 동기 부여
※ 차별적 효과
① 조직구성원을 추종자가 아닌 리더로서 개발시킴
② 조직구성원을 낮은 단계의 욕구→높은 단계의 욕구를 지향할 수 있게 구성원들의 관심을 높임
③ 개인의 이해관계를 초월 조직 공공의 선을 지향할 수 있게 만듦
④ 비전을 이루기 위해 어려움의 극복, 높은 수준의 헌신을 실천하게 함
※ 변혁적 리더
① 부하들에게 비전, 미션을 제시, 신뢰하며 자긍심 유발
② 부하들의 지혜와 논리성, 문제 해결력 등 일깨워 줌
③ 부하 한 사람 한 사람을 존중, 개별적 관심을 쏟음
④ 목표를 쉽게 설명해주고 높은 기대를 갖도록 동기부여 시키며 영감을 불어넣어 줌
<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/665
리더십의 이론
1. 리더십 이론 상황이론 - 1960~1970년대 이론, 행동이론의 한계를 인식 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장 기본 관점 성공적인 리더의 행동, 특성은 상황변수에 따라 달라짐을 강조
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2022.06.07 - [22년 20회 기출문제/문제풀기_3-2 사회복지 행정론] - 20회 풀기_사회복지 행정론
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