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사회복지사 1급 기출문제/2019년 17회 정답풀이

2019_17_3-2-39번(사회복지 행정론)정답 풀이

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사회복지사 1급 2019년 17회 기출문제

사회복지정책과  제도(사회복지행정론)

 

39.   다음에서  공통적으로  설명하는  인적자원관리  방식은?

    ○  인적자원관리의  기초가  된다.

    ○  직무에  대한  업무내용과  책임을  종합적으로  분류한다.

    ○  직무명세서  작성의  전  단계이다.


①  직무평가          ②  직무분석          ③  직무순환          ④  직무수행평가       ⑤  직무충실

 

<해설>

○ 채용과정

▶ 충원계획 ⇒ 직무분석 ⇒ 직무기술서, 직무명세서 작성 ⇒ 모집 ⇒ 선발 ⇒ 임용 

▶ 충원 계획 : 인사방침에 근거하여 필요한 직원의 기술·자질·능력, 규모, 시기 등을 결정함 

▶ 직무분석을 거쳐 직무기술서와 직무명세서 작성함

▶ 직무분석

• 직위에 해당하는 과업을 분석하여 업무에 수반하는 의무와 자격을 명확히 함으로써 적합한 지원자를 판단하기 위한 기준
• 내용 : 업무수행 시간이나 과업분류, 기술수준과 자격 등 직무담당 인력의 특성 등이 제시

 

 

<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/667

 

인재양성과 확보, 인재육성

1. 인재양성과 확보 ※ 인적자원관리로의 패러다임의 전환변경(배경) ① 조직경쟁력 요인의 변화 ② 이전의 조직경쟁력 요인 (조직규모, 명확한 직무, 전문성, 엄격한 조직관리) ③ 최

ocsc.tistory.com

 

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