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사회복지정책과 제도(사회복지정책론) |
20. 국민건강보험제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 사립학교교원의 보험료는 가입자 본인, 사용자, 국가가 분담한다.
② 직장가입자의 보수월액은 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 하여 산정한다.
③ 직장가입자의 보험료율은 건강보험정책심의위원회에서 심의ㆍ의결한다.
④ 부가급여로 임신ㆍ출산진료비, 장제비, 상병수당을 지급하고 있다.
⑤ 국민건강보험공단의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.
<해설>
④ 부가급여로 임신ㆍ출산진료비, 장제비, 상병수당을 지급하고 있다.
→ 2022년 현재 장제비는 폐지 상병수당은 시범사업중.
제50조(부가급여)
공단은 이 법에서 정한 요양급여 외에 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신·출산 진료비, 장제비, 상병수당, 그 밖의 급여를 실시할 수 있다. [개정 2013.5.22]
<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/397
국민건강보험법
1. 특징과 목적 -특징 • 정부가 관리하는 사회보험제도 • 법률에 의하여 강제로 가입하는 보험 • 회계연도가 1년인 단기보험 • 전 국민을 적용하는 보
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국민건강보험법
국민건강보험법 법률 제18895호 일부개정 2022. 06. 10. 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실
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