| 사회복지실천(사회복지실천론) |
4.사회복지실천 면접의 질문기술에 관한 내용으로 옳은 것은?
①클라이언트가 방어적인 태도를 취할 수 있기에 ‘왜’라는 질문은 피한다.
②클라이언트가 자유롭게 대답할 수 있도록 폐쇄형 질문을 활용한다.
③사회복지사가 의도하는 특정방향으로 이끌기 위해 유도 질문을 사용한다.
④클라이언트에게 이중 또는 삼중 질문을 한다.
⑤클라이언트가 개인적으로 궁금해 하는 사적인 질문은 거짓으로 답한다.
<해설>
②클라이언트가 자유롭게 대답할 수 있도록 폐쇄형 질문을 활용한다. → 개방형질문
③사회복지사가 의도하는 특정방향으로 이끌기 위해 유도 질문을 사용한다. → 피해야 한다
④클라이언트에게 이중 또는 삼중 질문을 한다. → 과도한 질문 : 심문이나 질문공세의 느낌을 줌
⑤클라이언트가 개인적으로 궁금해 하는 사적인 질문은 거짓으로 답한다. → 사적인 질문에는 간결하고 솔직하게 대답
<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/1755
사회복지실천 면접의 기술(1)
2) 사회복지실천 면접의 기술 (1) 경청 º 클라이언트 이해를 위한 기초로 관계발전의 전제조건임 º 단순한 듣기(hearing)가 아니라 상대방의 사고와 감정을 이해하기 위한 적극적인 청취활동(active
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사회복지실천 면접의 기술(2)
▶ 질문의 유형 ③ 유도형 질문 º 원하는 답이 나오도록 클라이언트를 유도하여 조종하는 질문 예) “ 당신은 반드시 그것을 해야 한다고 생각하나요?” → “그것을 하지 말아야 한다고 생각한
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사회복지실천을 위한 면접 기술(3)
1. 사회복지실천을 위한 면접 기술 (6) 명료화 º 클라이언트에게 자신이 한 말을 보다 분명히 하도록 격려하거나, 사회복지사가 클라이언트의 말을 제대로 이해했는지 확인하기 위한 질문 º 클
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