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사회복지정책과 제도(사회복지행정론)
32.학습조직 구축요인에 관한 설명으로 옳은 것은?
①자기숙련(personal mastery): 명상 활동
②공유비전(shared vision): 개인적 비전 유지
③사고모형(mental models): 계층적 수직구조 이해
④팀학습(team learning): 최고관리자의 감독과 통제를 통한 학습
⑤시스템 사고(systems thinking): 전체와 부분 간 역동적 관계 이해
<해설>
○학습조직이론은 Senge(1990)가 주창한 이론
○조직 내 학습을 통한 인적자원의 변화를 강조
○조직인력의 역량강화로 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안 제시
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시스템 사고
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조직의 일이 서로 연결되어 있다는 사고
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자기숙련
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조직구성원 개인의 성장
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사고모형
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사물에 대한 종합적 인식, 선입견을 버린 열린 사고
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공유비전
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모두 공감하는 공동의 비전
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팀 학습
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집단적 학습과정, 토론의 장 필요
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<공부하기> 출처 링크 :
2022.06.07 - [22년 20회 기출문제/문제풀기_3-2 사회복지 행정론] - 20회 풀기_사회복지 행정론
20회 풀기_사회복지 행정론
사회복지정책과 제도(사회복지행정론) 26.사회복지행정가가 가져야 할 능력이 아닌 것은? ①배타적 사고 ②대안모색 ③조직이론 이해 ④우선순위 결정 ⑤권한위임과 권한실행 <
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