2022_20_3-2-29번(사회복지 행정론)정답 풀이

사회복지정책과 제도(사회복지행정론)

 

29.사회복지조직관리자가 상황이론(contingency theory)을 활용할 경우 고려해야 할 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 계층적 승진 제도를 통해서 직원의 성취 욕구를 고려한다.
ㄴ. 시간과 동작 분석을 활용하여 표준시간과 표준동작을 정한다.
ㄷ. 사회복지조직을 둘러싸고 있는 사회, 정치, 경제, 문화 변수 등을 고려한다.

 ①ㄱ
 ②ㄴ
 ③ㄷ
 ④ㄱ, ㄷ
 ⑤ㄴ, ㄷ

<해설>

상황이론
- 1960~1970년대 이론, 행동이론의 한계를 인식 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장

기본 관점	성공적인 리더의 행동, 특성은 상황변수에 따라 달라짐을 강조
상황	리더가 속해있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도,  구성원들의 자질과 행동 및 기대와 욕구 등의 산물

예) 부하의 업무경험이 리더가 발휘하는 리더십의 효과성 영향을 미친다면 부하의 업무경험은 상황변수가됨.

( 상황이론 )
- 조직관리자는 과업의 성격(복잡성, 상호의존성 등), 부하직원의 특성(경험, 동기, 역량수준   등), 환경적 요인(조직문화, 조직외부환경의 요구 등) 다양한 상황 접함 
- 다양한 상황요인에 따라 적합하게 대응하는 행동이 리더십 행동임을 강조
- 상황요인에 적합한 대응방식 리더십 행동이 보다 효과적이고 효율적일 수 있음
- 리더십이 유일하게 유효한, 최선의 리더십 유형은 없으며 특정 상황에 가장 잘 부합할 때 효과적 리더십이라 봄

 

<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/665

리더십의 이론

 

2022.06.07 - [22년 20회 기출문제/문제풀기_3-2 사회복지 행정론] - 20회 풀기_사회복지 행정론

20회 풀기_사회복지 행정론