사회복지정책과 제도(사회복지정책론)
17.기업복지의 장점에 해당하지 않는 것은?
①조세방식보다 재분배효과가 크다.
②노사관계의 안정화 기능을 수행한다.
③근로의욕을 고취하여 생산성이 향상하는 효과가 있다.
④기업에 대한 사회적 이미지를 제고하는 기능이 있다.
⑤기업의 입장에서 임금을 높여주는 것보다 조세부담의 측면에 유리하다.
<해설>
1) 기업복지 개념
- 기업이 고용을 매개로 노동자와 그 가족에게 제공하는 임금 외 급여와 서비스
- 퇴직금, 유급휴가, 상여금, 각종 수당 등의 부가급여
2) 기업복지의 의미
- 고용을 전제로 하는 보상체계의 일부로서의 의미
- 국가에 의한 복지책임은 회피되고 기업에게 그 부담을 전가시키는 복지장치의 산물로서의 의미
<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/166
노동복지 문제
1. 비정규직 노동복지 문제의 개선방안 1) 노동시장의 객관적 조건 가. 높은 고용불안 - 유연하고 안정된 노동시장을 확립하는데 가장 큰 장애요인 - 노사관계의
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20회 풀기_사회복지 정책론
사회복지정책과 제도(사회복지정책론) 1.조지와 윌딩(V. George & P. Wilding, 1976; 1994)의 사회복지모형에서 복지국가의 확대를 가장 지지하는 이념은? ①신우파 ②반집합주의 ③마르크
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