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사회복지정책과 제도(사회복지법제론) |
66. 산업재해보상보험법상 업무상 사고에 해당하지 않는 것은?
① 출장기간 중 발생한 모든 사고
② 근로자가 근로 계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고
③ 휴게시간 중 사업주의 지배 관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고
④ 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고
⑤ 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고
<해설>
제37조(업무상의 재해의 인정 기준)
1. 업무상 사고
가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고
나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고
다. 삭제 [2017.10.24] [[시행일 2018.1.1]]
라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고
마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고
바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고
<공부하기> 출처 링크 : https://ocsc.tistory.com/965
산업재해보상보험법
산업재해보상보험법 약칭 : 산재보험법 법률 제18928호 일부개정 2022. 06. 10. 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정
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