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| 사회복지정책과 제도(사회복지행정론) |
35. 다음에 해당하는 리더십 유형은?
| ○ 조직의 목표에 대한 구성원의 참여동기가 증대될 수 있다. ○ 조직의 리더와 구성원 간 의사소통이 활발해질 수 있다. ○ 집단의 지식, 경험, 기술의 활용이 용이하다. |
① 지시적 리더십
② 참여적 리더십
③ 방임적 리더십
④ 과업형 리더십
⑤ 위계적 리더십
<정답 및 해설>
▶ 참여형
- 민주적 리더십
- 의사결정 과정에 부하직원을 폭넓게 참여시킴
장점 : - 동기유발적, 개인의 지식과 기술을 잘 활용함
- 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성함
단점 : - 책임분산으로 인해 조직이 무기력하게 될 수 있고
- 참여에 시간이 걸리고 긴급한 결정을 할 경우에 어려움, 활동성이 떨어짐
리더십의 유형, 수준 측정
1. 리더십의 유형 ① 지시형 - 명령과 복종을 강조, 독선적이며 조직구성원을 보상 -처벌이라는 연속선에서 통제함 장점 : 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행에 일관성이 있
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