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사회복지정책과 제도(사회복지행정론) |
34. 관리격자(managerial grid) 이론에 따르면 다음에 해당하는 리더십 유형은?
A사회복지관의 관장은 직원 개인의 문제와 상황에 관심을 갖고 적극적으로 지원한다. 관장은 조직 내 인간관계도 중요하게 여겨서 공식ㆍ비공식적 방식으로 직원들의 공동체 의식을 키우기 위해 노력한다. 사회복지관 사업관리는 서비스제공 팀장에게 일임하고 있으며, 자신은 화기애애한 조직 분위기를 조성하는 역할에 전념한다. |
① 무력형 (impoverishedmanagement)
② 과업형 (taskmanagement)
③ 팀형 (teammanagement)
④ 중도형 (middleoftheroad management)
⑤ 컨트리클럽형 (country clubmanagement)
<정답 및 해설>
- 무기력형 : 사람과 일에 대해 무관심함
- 컨트리클럽형 : 사람에 대한 관심만 지대, 일에 무관심함
- 과업형 : 일에 대한 관심만 지대, 사람 무관심
- 중도형 : 사람과 일 관심
- 팀형 : 사람, 일 관심 높음
리더십의 개념, 이론
1. 리더십의 개념 1) 리더십의 정의 (1) 정의 - 조직의 목표달성을 위하여 구성원이 자발적으로 참여하고 활동하도록 이를 이끌어 내는 능력임 - 리더가 조직의 목표달성을 위해
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