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| 사회복지정책과 제도(사회복지행정론) |
30. 다음에서 설명하고 있는 조직이론은?
| ○ 효과적인 조직관리 방법은 조직이 처한 환경과 조건에 따라 달라진다. ○ 경직된 규칙과 구조를 가진 조직이 효과적일 경우도 있다. ○ 어느 경우에나 적용되는 최선의 조직관리 이론은 없다. |
① 상황이론
② 관료제이론
③ 논리적합이론
④ 인지이론
⑤ 인간관계이론
<정답 및 해설>
▶상황이론(1960~1970년대)
- 리더십은 상황에 의해 결정된다는 입장
- 상황의 예로는 리더와 부하의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조 등이 있음
리더십의 이론
1. 리더십 이론 상황이론 - 1960~1970년대 이론, 행동이론의 한계를 인식 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장 기본 관점 성공적인 리더의 행동, 특성은 상황변수에 따라 달라짐을 강조
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