Ⅱ과목 조사관리와 자료처리_4장 측정의 타당성과 신뢰성_05.타당성의 의미_➋타당성의 종류

➋타당성의 종류 외부 타당성 과 내부 타당성은 연구, 특히 실험 설계에서 중요한 두 가지 개념입니다. 이는 연구 결과의 일반화 가능성 및 정확성과 관련이 있습니다.
1.내부 타당성
①정의	내부 타당도는 연구 조사에서 독립 변수(치료 또는 중재)와 종속 변수(결과 또는 반응) 간의 인과 관계를 정확하게 식별하는 정도를 나타냅니다. 즉, 종속변수의 변화가 다른 요인이 아닌 독립변수의 조작으로 인해 발생한 것인지 여부를 평가합니다.
②내부 타당성에 대한 위협	선택 편향, 역사 효과, 성숙 효과, 테스트 효과, 계측 효과 및 사망률 효과를 비롯한 다양한 요인 또는 위협이 내부 타당성을 손상시킬 수 있습니다.
③제어 기술	연구자들은 내부 타당성을 높이기 위해 제어 그룹, 무작위화 및 실험 설계 기능을 사용합니다. 예를 들어, 무작위 대조 시험(RCT)은 내부 타당성에 대한 잠재적인 위협을 통제하는 데 자주 사용됩니다.
2.외부 타당성
①정의	반면, 외부 타당성은 연구가 수행된 특정 조건 및 인구를 넘어서 연구 결과의 일반화 가능성을 평가합니다. 결과가 다른 설정, 모집단 또는 상황에 적용될 수 있는지 여부를 검사합니다.
②외부 타당성에 대한 위협	외부 타당성에 대한 주요 위협은 표본의 대표성 부족과 실제 상황을 정확하게 반영하지 못할 수 있는 실험 조건의 특정 특성입니다.
③일반화 기법	연구자들은 외부 타당성을 높이기 위해 무작위 샘플링, 다양한 주제 풀, 현장 실험을 사용합니다. 실제 환경이나 실제 조건과 매우 유사한 환경에서 연구를 수행하면 외부 타당도가 향상될 수도 있습니다.
요약하면, 내적 타당성은 특정 연구 내에서 인과 관계 주장의 정확성과 관련이 있는 반면, 외적 타당성은 이러한 결과를 더 넓은 맥락으로 일반화할 수 있는 가능성을 다룹니다. 연구자들은 결과가 정확하고 실제 상황에 적용 가능하도록 연구를 설계하고 해석할 때 이 두 가지 측면의 균형을 맞춰야 합니다.

➋타당성의 종류 ▶외부 타당도와 내부 타당도를 저해할 수 있는 요인
1.내부 타당도를 저해할 수 있는 요인
①선정 편향 (Selection Bias)	연구 참가자의 선정 방식에 따라 결과에 왜곡이 발생할 수 있으며 내부 타당도가 감소합니다.
②역사 효과 (History Effects)	연구 중간에 발생하는 외부 사건이 결과에 영향을 미치면 내부 타당도가 저해될 수 있습니다.
③성장 효과 (Maturation Effects)	시간이 지남에 따라 참가자의 변화가 결과에 영향을 미치면 내부 타당도가 감소할 수 있습니다.
④측정 효과 (Testing Effects)	측정 도구 또는 절차가 결과에 영향을 미치는 경우 내부 타당도가 감소합니다.
⑤곡선화 효과 (Instrumentation Effects)	연구 중간에 측정 도구가 변경된 경우 결과에 왜곡이 발생하고 내부 타당도가 저해될 수 있습니다.
⑥표본 손실 효과 (Mortality Effects)	연구 참가자의 일부가 연구 중간에 이탈하는 경우 결과에 왜곡이 발생하고 내부 타당도가 감소합니다.
2.외부 타당도를 저해할 수 있는 요인
①샘플링 바이어스 (Sampling Bias)	연구 샘플이 일반 인구를 대표하지 못할 경우, 연구 결과의 외부 타당도가 감소할 수 있습니다.
②환경 효과 (Ecological Effects)	실험 조건이 현실 세계와 너무 다를 경우, 연구 결과를 다른 상황으로 일반화하기 어려울 수 있습니다.
③시간 효과 (Temporal Effects)	연구 결과가 특정 시간에만 적용 가능한 경우 외부 타당도가 감소할 수 있습니다.
④척도 효과 (Measurement Effects)	측정 도구나 절차가 연구 결과에 영향을 미치는 경우, 연구 결과의 일반화가 어려울 수 있습니다.
연구자는 이러한 요인들을 고려하고, 내부 타당도와 외부 타당도를 최대한 보장하기 위한 적절한 연구 설계와 분석 기술을 사용해야 합니다.